Назначение и возможности
Данная компьютерная программа предназначена для определения личностных и деловых качеств руководящих работников и специалистов организаций и предприятий любых отраслей и форм собственности. Оригинальная прогнозно-диагностическая методика позволяет за короткий промежуток времени в режиме тестирования определить основные психологические доминанты респондента, степень искажения информации о себе, а при сравнительном анализе нескольких результатов тестирования - внутригрупповую совместимость сотрудников в коллективе и пр.
Тестирование включает в себя два задания:
-ответить на сто двадцать вопросов или утверждений, ранжируя степень своего согласия-несогласия по одиннадцати-бальной шкале, выражая свое личное мнение на поставленные вопросы.
-дать оценку по сто-бальной шкале для приведенных двадцати двух параметров, описывающих деловые и личностные качества сотрудника, указывая при этом желаемые, по мнению респондента, значения, которые необходимы для достижения максимальной эффективности деятельности сотрудника на занимаемой должности.
Предусмотрено два варианта ввода данных результатов тестирования – респондентом и оператором. В первом случае респондент непосредственно работает с компьютерной программой и вводит необходимые значения в соответствующие поля программы, в другом варианте респондент заполняет прилагаемые формы опроса на бумаге, которые затем вводятся оператором, что позволяет снизить возможный стресс респондента при тестировании и сократить время ввода данных для обработки в программу до трех-пяти минут. Результат тестирования может быть сохранен в виде файла и распечатан на принтер, представляет собой две столбчатые диаграммы на каждый из двадцати двух параметров, отражая их полученные и заданные значения.
Программа определяет такие параметры как: УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ, ЛИДЕРСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ, ТВОРЧЕСКИЕ ВОЗМОЖНОСТИ, ГИБКОСТЬ, ВОЛЯ, НАДЕЖНОСТЬ, ОРГАНИЗАТОРСКИЕ УМЕНИЯ, ДЕЛОВИТОСТЬ, МОЩНОСТЬ ПОБУДИТЕЛЕЙ, ДОЛЖНОСТНЫЕ ПРИТЯЗАНИЯ, ГОТОВНОСТЬ К ОБУЧЕНИЮ, САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ОЖИДАНИЕ БЛАГОПОЛУЧНЫХ УСЛОВИЙ, ПОБУДИТЕЛИ ИЗБЕГАНИЯ, ПОБУДИТЕЛИ СОХРАНЕНИЯ, БЮРОКРАТИЧЕСКИЙ СТИЛЬ, ТОРМОЖЕНИЕ, ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ, АДМИНИСТРАТИВНЫЙ СТИЛЬ, ВСЕДОЗВОЛЕННОСТЬ, ОБЪЕКТИВНОСТЬ САМООЦЕНКИ, ИСКАЖЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ О СЕБЕ.
Использование программы целесообразно при проведении аттестации, приеме на работу и подборе персонала, поиске резервов на выдвижение, диагностике выживаемости коллективов и пр.
Технические данные
Программа использует интерфейс WIN32 API, скомпилирована как 32-разрядное приложение для работы под Windows 95/98/2000/NT4.0 на платформах IBM PC, использует возможности локальных вычислительных сетей.
